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宣讲会信息

宣讲单位:五矿二十三冶建设集团有限公司

宣讲时间:2021年09月28日 14:30

所在学校:湖南涉外经济学院

宣讲地点:商学院多媒体教室(2教二阶)

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单位简介

   中国五矿二十三冶建设集团有限公司成立于1953年,是以建筑施工、房地产开发、矿业、基础设施投资建设为主业的大型企业集团,是世界500强央企中国五矿集团旗下一类骨干子企业。      公司为湖南省首批高新技术企业,已取得国家级工法6项,省部级工法109项,国家专利29项,主编国家标准2项,地方标准1项,参编国家标准4项,拥有17项发明专利和12项实用新型专利。

     公司业务遍及全国29个省、市、自治区和海外10余个国家。六十余年来,公司先后承建了一大批国家、地方和涉外重点建设项目,获评鲁班奖4项,国优、部优、省优工程300余项。 公司注册资本逾22亿元,总资产规模逾200亿元。现有在职员工4200余人,其中专业技术人员3100余人,注册建造师620余人,各类注册职业师60余人,高级职称近300人,中级职称近1000人。

招聘简章

中国五矿二十三冶2022届校园招聘简章

 

一、公司简介

中国五矿二十三冶建设集团有限公司成立于1953年,是国务院国资委管辖的驻湘央企,是世界500强(第65位)央企中国五矿集团旗下一类骨干子企业,是以工程承包业务(房屋建筑、市政基础公共设施、工业建筑、新兴业务)、投融资业务、房地产业务为三大主业的大型企业集团。公司注册资本22.92亿余元,总资产规模逾200亿元。现有在职员工4700余人,其中专业技术人员3700余人,中级职称及以上人员2000余人,注册建造师1100余人。公司获评国优、部优、省优工程300余项,更有多项工程荣获“鲁班奖”,荣获庆祝中华人民共和国成立70周年“功勋企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”等称号。公司拥有优渥的薪酬福利和丰富多彩的娱乐活动,拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系,并于2019年成立五矿二十三冶知行学堂,为企业员工快速成长成才提供新的助力平台。

公司以“建百年工程,筑传世精品”为企业使命,以“忠信厚德,共创共赢”为企业宗旨,坚持“整合有限,创造无限”的市场经营理念,致力成为“建设工程系统解决方案服务商”,实现“员工发展,客户信赖,社会尊重”的企业愿景。

公司网址:www.23ye.com

二、人才培养

公司始终将员工发展作为企业的第一愿景,尤其重视青年员工的成长成才,公司拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系,拥有企业大学—知行学堂,作为企业管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地,更拥有线上学习平台,伴随从入职、晋升、领导岗位的整个职业生涯周期,公司致力于打造学习型组织,实现企业与员工共同快速发展和共创共赢。

l 成长进阶培训

1.入职培训(新员工入职)

新员工培训强调从校园人到职场人的转变,新员工入职培训通过近半个月的军事化训练和内部课程培训(企业文化、职业生涯规划、主题活动、职场技能等),让大家理解企业的历史和文化,认可企业的核心价值观,让新员工更好更快的融入五矿二十三冶。

2.导师带徒(0-2年)

在新员工入职后将为同学们配备“一对一”导师,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,从工作技能、学习提升、职业规划、心理健康、人际关系等方面全方位沟通辅导。

3.青英计划(2-5年)

主要针对项目一线工作2-5年的优秀青年员工,以员工综合素质能力培养为导向,结合员工实际工作问题及企业发展需要开设课程,考虑青年员工的特点,借鉴青年特色,丰富课程形式,转化教学内容。提供员工内部交流机会,提升职业素养,启发规划方向,培养项目后备骨干。

4.中青班培训(5-10年)

自2002年以来,五矿二十三冶的青干班已经连续开办17期,集团公司中高管干部中80%的干部都曾先后在青干班中脱产学习,被誉为五矿二十三冶人自己的“黄埔军校”。

5.领导力课堂(10年以上)

主要针对中高层管理者,解决组织成长问题,战略落地、组织变革发展、流程优化、领导力。

l 专业技能培训

1.职业资格培训

为满足在职员工学习提升的需求,我们整合内外部优质资源,组织岗位资格证、建造师取证培训,帮助员工提升专业技能,及时取得相应资证。

2.专业线培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

3.项目经理培训

主要针对已经走上项目班子岗位的青年骨干,以大型项目为主,以项目实际问题为导向,创新培养模式,以案例分析、团队PK,毕业答辩等多种方式加深他们对我司企业文化、战略、管理模式等了解和认同,提供交流和学习平台。

4.内训师团队

我们组建了自己的内部培训师团队,充分挖掘内部优秀人才,实现内部知识资源共享,同时为内部优秀员工提供历练平台,打造学习型组织。

三、招聘专业

1.工程技术类:土木工程、工程造价、物流管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、工程管理、道路桥梁、环境艺术设计、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、机械工程、地质工程、水利水电工程、采矿工程、机电工程、城市规划、铆焊;

2.职能管理:汉语言文学(行政)、人力资源管理、财务管理、市场营销、金融学、法学、计算机。

四、招聘流程

登录五矿二十三冶招聘门户→网上注册→选择职位→投递简历→面试通知→面试→发放offer→签订就业协议

五、岗位要求

1.学历要求:

工程技术要求公办统招本科及以上学历应届毕业生(设计岗位硕士、博士优先),所学专业与需求专业相同。

职能管理要求一本及以上普通高校应届毕业生(硕士以上学历优先),所学专业与需求专业相同。

2.院校要求:国内外知名高校,国内985、211工程院校及国内传统建筑名校优先,一本科院校、二本科传统建筑名校为主。

3.学习成绩:在校期间学习成绩、专业素质良好,达到学历要求的英语和计算机等级。

4.素质要求:品行端正,认同企业文化,有长期职业发展诉求;身心健康,接受流动性工作,服从公司统一调配安排;良好的沟通协调能力,有较强的抗压能力、团队合作意识。

5.优先条件:同等条件下,学生干部、党员、奖学金获得者、有相关实习经历者、体育文艺特长者优先。

六、工作地点

公司在国内20余省、自治区、直辖市及海外马尔代夫等多个国家均有业务布局。集团公司总部设湖南长沙,国内设华南区域总部(佛山)、西南区域总部(成都)、华东区域总部(南京)、郑州分公司、济南分公司、西安分公司、西北分公司、东北公司、华北公司、华东公司、北京公司、山东公司河南公司、江西公司、江浙公司、重庆分公司、广西分公司、安徽分公司、海南分公司等多家业务单位。

七、薪酬待遇

1.公司提供具有地区竞争力的薪酬福利,转正满一年综合收入本科生8-12万,硕士生(985、211院校)12-15万,博士生(985、211院校)15-20万,年增长幅度5%-12%。随职务提升,薪酬增长幅度更为可观。

2.薪酬组成

固定部分:岗位工资、津补贴(安家补贴、职称津贴、执业资格津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴、通讯补贴、交通补贴、境外津贴、专家津贴);

浮动部分:绩效工资、效益奖、专项奖励(技术创新奖励、优质工程奖励、示范工地奖励、安全生产奖励、市场开拓奖励、劳动模范奖励、优秀项目经理奖励、总经理特别奖、员工取证奖励等)。

3.其他福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金,项目部免费食宿(总部提供餐补、租房补贴)、定期体检、岗位培训、节日慰问、生日慰问、带薪年休假等。

八、简历投递:

1.关注“五矿二十三冶招聘”微信公众号,进入招聘门户点击“校园招聘”菜单注册并投递简历;

2.进入五矿二十三冶招聘官网点击“校园招聘”注册并投递简历: https://23ye.zhiye.com/

九、联系方式:

联系人:人力资源部

联系电话:0731-85170612

联系邮箱:wk23zhaopin@163.com

微信公众号:wk23yehr

联系地址:湖南省长沙市雨花区湘府东路二段208号五矿万境财智中心北栋

招聘职位

建筑施工现场管理岗位

招聘专业:工程管理,工程造价,物流管理,环境设计,机械工程,电气工程及其自动化,计算机科学与技术,土木工程,建筑环境与能源应用工程,给排水科学与工程,建筑电气与智能化,道路桥梁与渡河工程,水利水电工程,测绘工程,地质工程,采矿工程,城乡规划,安全工程

6K-10K/月

500人

本科及以上 | 全国 重庆市 成都市 长沙市 济南市 西安市 佛山市 南京市 郑州市

职位描述

岗位职责:

施工现场管理岗位,需求专业如下:

1.工程技术类:土木工程、工程造价、物流管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、工程管理、道路桥梁、环境艺术设计、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、机械工程、地质工程、水利水电工程、采矿工程、机电工程、城市规划、铆焊。

2.有过相关实习经历、学习会干部、党员、文体特长等相关经历的优秀;

3.接受项目的流动性和岗位的流动性优先。

岗位要求:

1.学历要求:

工程技术要求全日制公办统招本科及以上学历应届毕业生(设计岗位硕士、博士优先),所学专业与需求专业相同。

职能管理要求一本及以上全日制普通高校应届毕业生(硕士以上学历优先),所学专业与需求专业相同。

2.院校要求:国内外知名高校,国内985、211工程院校及国内传统建筑名校优先,一本科院校、二本科传统建筑名校为主。

3.学习成绩:在校期间学习成绩、专业素质良好,达到学历要求的英语和计算机等级。

4.素质要求:品行端正,认同企业文化,有长期职业发展诉求;身心健康,接受流动性工作,服从公司统一调配安排;良好的沟通协调能力,有较强的抗压能力、团队合作意识。

5.优先条件:同等条件下,学生干部、党员、奖学金获得者、有相关实习经历者、体育文艺特长者优先。

投递说明:

登录五矿二十三冶招聘门户→网上注册→选择职位→投递简历→面试通知→面试→发放offer→签订就业协议

其他描述:

1.公司提供具有地区竞争力的薪酬福利,转正满一年综合收入本科生8-12万,硕士生(985、211院校)12-15万,博士生(985、211院校)15-20万,年增长幅度5%-12%。随职务提升,薪酬增长幅度更为可观。

2.薪酬组成

固定部分:岗位工资、津补贴(安家补贴、职称津贴、执业资格津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴、通讯补贴、交通补贴、境外津贴、专家津贴);

浮动部分:绩效工资、效益奖、专项奖励(技术创新奖励、优质工程奖励、示范工地奖励、安全生产奖励、市场开拓奖励、劳动模范奖励、优秀项目经理奖励、总经理特别奖、员工取证奖励等)。

3.其他福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金,项目部免费食宿(总部提供餐补、租房补贴)、定期体检、岗位培训、节日慰问、生日慰问、带薪年休假等。

岗位详情

职能管理岗位

招聘专业:市场营销,财务管理,人力资源管理,物流管理,金融学,法学,汉语言文学

6K-10K/月

85人

本科及以上 | 长沙市 成都市 重庆市 西安市 郑州市 济南市 南京市 佛山市

职位描述

岗位职责:

机关职能类需求专业如下:

职能管理:汉语言文学(行政)、人力资源管理、财务管理、市场营销、金融学、法学、计算机。

岗位要求:

1.学历要求:

工程技术要求全日制公办统招本科及以上学历应届毕业生(设计岗位硕士、博士优先),所学专业与需求专业相同。

职能管理要求一本及以上全日制普通高校应届毕业生(硕士以上学历优先),所学专业与需求专业相同。

2.院校要求:国内外知名高校,国内985、211工程院校及国内传统建筑名校优先,一本科院校、二本科传统建筑名校为主。

3.学习成绩:在校期间学习成绩、专业素质良好,达到学历要求的英语和计算机等级。

4.素质要求:品行端正,认同企业文化,有长期职业发展诉求;身心健康,接受流动性工作,服从公司统一调配安排;良好的沟通协调能力,有较强的抗压能力、团队合作意识。

5.优先条件:同等条件下,学生干部、党员、奖学金获得者、有相关实习经历者、体育文艺特长者优先。

投递说明:

登录五矿二十三冶招聘门户→网上注册→选择职位→投递简历→面试通知→面试→发放offer→签订就业协议

其他描述:

1.公司提供具有地区竞争力的薪酬福利,转正满一年综合收入本科生8-12万,硕士生(985、211院校)12-15万,博士生(985、211院校)15-20万,年增长幅度5%-12%。随职务提升,薪酬增长幅度更为可观。

2.薪酬组成

固定部分:岗位工资、津补贴(安家补贴、职称津贴、执业资格津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴、通讯补贴、交通补贴、境外津贴、专家津贴);

浮动部分:绩效工资、效益奖、专项奖励(技术创新奖励、优质工程奖励、示范工地奖励、安全生产奖励、市场开拓奖励、劳动模范奖励、优秀项目经理奖励、总经理特别奖、员工取证奖励等)。

3.其他福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金,项目部免费食宿(总部提供餐补、租房补贴)、定期体检、岗位培训、节日慰问、生日慰问、带薪年休假等。

岗位详情

五矿二十三冶建设集团有限公司

领域:建筑业

规模:5000-10000人

地址:长沙市雨花区湘府东路2段208号万境财智中心北栋