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人事专员
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 餐补 健康体检 岗位晋升
薪酬福利：五险
发布时间：2018年10月16日
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岗位职责：
1、根据公司的组织结构与发展战略和目标，拟订公司的人力资源规划。
2、建立健全人力资源管理制度。
3、员工考勤、出差、加班、休假的记录与管理，以及员工任免，迁调工作的办理。
4、办理新录用员工的入、退场手续，签订劳动合同，健全劳动合同手续。
5、根据员工变动、调整的情况及新进员工信息，及时更新员工信息库。
6、依据员工的工作绩效确定其薪酬，并做好员工福利、抚恤、保险等工作。
7、根据单位考核办法组织各部门及时对员工进行考核。
8、统计合同到期员工名单，提请单位领导审议，组织劳动合同到期人员劳动合同的续签工作，对不续签劳动合同的员工办理终止劳动关系相关手续。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
