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招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。

宣讲会信息

宣讲单位:湖南苏宁易购有限公司

宣讲时间:2017年10月25日 14:30
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所在学校:湖南涉外经济学院

宣讲地点:管理学院多媒体教室(3教),教室号205

点击人次:3608

单位简介

苏宁创立于1990年,在境内外拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业。苏宁30万员工,服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中,苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二名。秉承“引领产业生态,共创品质生活”的企业使命,产业布局零售、地产、金融三大板块,其中,苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强。


招聘简章

苏宁1200工程十六期校园招聘简章

 

第一部分  企业简介

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

第二部分   招聘岗位

 

体系

岗位

学历/专业

岗位职责

工作地点

运营

零售运营管培生

(25人)

本科及以上;专业不限

1.合理制定、实施月度经营计划;制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行
  2.负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理
  3.合理规划门店预算,有效提升门店的人效、样效和坪效
  4.提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑
  5.负责门店团队建设、梯队建设及人员管理

发展路径:

电器店方向:门店轮岗—销售督导—储备店长—店长

直营店方向:门店轮岗—直营店储备店长—直营店店长

长沙、湖南各地分公司

营销

 采销管理

(5人)

本科及以上;专业不限

1.进行品类或品牌的产品研究
  2.参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判
  3.参与采购、库存、品类预算的控制及调整,有效控制成本

4.进行开放平台商户的招商与商户管理工作

长沙

品牌管理

(3人)

本科及以上;新闻传播类、文学类、营销类、广告类、策划类等专业优先

1.品牌战略规划和品牌管理,包括重大战略发布专项策划、品牌形象管理、事件营销策划、舆论引导等品牌中心统筹规划工作

2.对新闻策划与撰稿、新闻口径拟定、社交内容撰写等文案策划

3.新闻媒介关系维护,媒介商务合作、评选、来访受理及媒体接待工作

4.对自媒体各类社交媒体进行内容制作、运营与管理

长沙

O2O融合推进部

(4人)

本科及以上;专业不限

1.基于会员数据分析制定精准化营销方案,跟进执行效果

2.根据运营需求策划组织会员营销活动,实时跟进活动效果

3.进行会员推广工作,扩大新客基数

4.提升顾客体验、促进销售增长,提升会员对公司的忠诚度

长沙

连锁发展

开发管理

(2人)

本科及以上;城市规划、土地资源管理、工程类、土木工程等专业优先

1.根据公司连锁发展战略,制定开发年度工作目标和计划  

2.对当地市场调研、投资测算、供应商及竞争对手分析  

3.区域内项目的规划、选址、开发及相关商务谈判工作

4.管理与维护政府相关部门、供应商、合作伙伴的关系维护

5.本部门日常管理工作及团队建设

长沙

物流

物流管理

(10人)

本科及以上;物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先

1.开展仓储、快递、营销运营管理工作

2.参与物流业务流程的梳理及标准制定,监控相关作业规范的落地实施

3.开展物流服务能力建设相关工作,提升物流服务能力及服务品质

4.协助开展市场宣传工作,开拓外部社会化业务

5.开展人员管理及培训相关工作

长沙

售后

售后管理

(5人)

本科及以上;暖通、设备工程、环境、电子等专业优先

1.完成电器类、电子类产品的服务流程、运营标准、服务订单、服务质量、材配供应链及售后网点的管理工作

2.产品的安维技术支持、技术培训和技术人员资质认证等管理工作

长沙

职能

人力资源管理

(2人)

本科及以上;人力资源管理等专业优先

1.协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作

2.为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

长沙

行政物业管理

(3人)

本科及以上;工程类、物业工程、行政管理等专业优先

1.物业项目管理、终端各类物业服务运营标准、流程、规范的制定和优化

2.物业项目设备及工程支持与保障工作,包括项目勘察、筹建、各类设备设施管理工作

3.行政后勤餐饮、住宿、通讯费用及行政物资采购等后勤保障工作

长沙

 

第三部分   发展路径

采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训等。

 

第四部分   薪资福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。

3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励:汽车、住房。

 

第五部分   应聘方式

1、关注各校园就业网招聘信息,宣讲会和双选会现场接收简历

2、简历投递邮箱:changshars@cnsuning.com(应聘岗位+姓名+学校+专业+学历)

3、公司管理中心地址:长沙黄兴中路苏宁五一广场店七楼

联系人:湖南苏宁招聘中心 杨经理  0731-82918041


湖南苏宁易购有限公司

领域:批发和零售业

规模:1000-5000人

地址:湖南长沙市岳麓区银盆南路26号苏宁易购三楼