宣讲单位：深圳市怀特实业有限公司 工商查询

宣讲时间：2018年11月05日 08:30

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所在学校：南华大学

宣讲地点：南校就业大厅

点击人次：4488

深圳市怀特实业有限公司招聘简章

公司行业: 建筑业       公司类型: 民营

公司规模: 100-500人    公司地址: 北京市朝阳区平房路71号院

联 系 人：郭宏章、陕杨丹

联系电话： 13911310540、18146575544、0755-86564991

邮箱： huaitejidian@163.com

公司简介:

深圳市怀特实业有限公司为深圳市怀特实业集团的子公司，深圳怀特集团下属公司共有以下4家：北京怀特机电设备安装工程有限责任公司、丰宁满族自治县怀特生态观光有限公司、北京怀特劳务分包有限公司及深圳怀特实业有限责任公司。公司自成立以来承包了北京城乡贸易中心、国家体育场鸟巢配电柜安装及电缆敷设、广东清远狮子湖、广东巽寮湾度假村等一批较大规模工程并得到一致好评。

招聘流程：宣讲会 →宣讲会答疑→ 简历投递 → 现场简历筛选 → 现场一轮面试 → 现场二轮面试→当场公布面试结果、双方达成意愿→签署协议 → 报道入职

注意事项：经各环节测试合格者，公司将与其现场签订三方协议，因此请参加此次招聘会的同学携带好各种资料原件及三方协议，以便双方满意时能快速达成协议。

工作时间：8小时工作制，夏 8:00-12：00；14:00-18:00，冬8:00-12：00；13:30-17:30

待遇：1、实习期月工资3000-5000,具体需要看个人能力；

2、公司提供免费住宿，有职工食堂，有餐补；

3、转正后上五险 ，有电话补助等；

4、每年2次的晋升机会。

基本任职资格：

1、须大学本科及以上学历，专业基础扎实、吃苦耐劳；

2、必须熟练使用Office及本专业常用办公软件；

3、必须适应长期出差（工作地点主要为深圳、广州、长沙、河北、北京）；

4、善于沟通交流，责任心强，具备敬业及团队合作精神；

5、品行端正，自学能力强，适应性强。

深圳市怀特实业集团招聘职位

工程类：造价员、给排水工程师、暖通工程师、电气工程师、土建工程师、BIM建模师

工作职责：

土建工程师、给排水工程师、暖通工程师、电气（建筑强、弱电）工程师、BIM建模师负责本专业设计（设计方向）、施工管理（施工方向）、制图翻模等本专业相关工作；造价员负责组织、编制项目的施工图预结算及招投标工作。

文职类：储备经理、会计、人事专员、文秘、采购员

工作职责：

储备经理主要为公司培养高级人才；会计负责公司账务处理；人事专员负责公司人事行政工作；文秘工作负责草拟公司规章制度；采购员负责为项目采购所需物资等。

各岗位职责描述：

储备经理（1人）：

1、良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力。
2、良好的管理能力、统筹能力。
3、专业知识扎实。
4、形象良好，性格开朗。

任职资格

1、工程类、管理类相关专业，本科及以上学历；

2、有学生干部经历者优先考虑 ；

3、专业成绩优秀者优先考虑。

会计（2人）：

1、负责公司的相关财务账务核算及往来账务核对。
2、填制记账凭证，做到账目健全、数字准确，记账及时、按时结账。
3、保管好所有财务凭证，及时整理装订归档。
4、编制财务报表，各种统计分析表，并提出合理化建议。

任职资格

1、会计、财务相关专业，本科及以上学历；

2、熟练掌握财务软件；

3、工作细心认真，态度端正，具有良好的职业操守；

4、有财务相关证件者优先考虑。

造价员（7人）：

1、参与各类合同的洽谈，掌握资料做出单价分析，供项目经理参考。
2、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
3、正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
4、协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

5、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。

6、能够根据图纸及各地计算规则，计算相应工程量。

任职资格

1、预算或工程造价相关专业，本科及以上学历；

2、熟练使用AUTOCAD，office等软件 ；

3、能熟练操作广联达、清华斯维尔等相关专业软件者优先。

给排水工程师（3人）

1、负责项目实施过程中的给排水施工管理及协调管理；

2、审核给排水系统工程招标文件的技术部分；
3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；

6、能够配合其他专业完成本专业设计及二次优化设计工作；

7、能够熟练操作本专业设计软件及BIM相关软件；

8、能够配合整体团队，完成本专业及相关专业翻模工作；

9、能够完成本专业各系统的工程量计算工作；

10、完成主管领导交办的其他工作。

11、工作方向：给排水设计及BIM绘制方向，一线工长及施工员方向。

任职资格

1、给排水、环境工程及建筑类相关专业，本科及以上学历;

2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；

3、熟练使用AUTOCAD，office等软件 ;

4、能熟练操作鸿业、天正、BIM等相关专业软件者优先。

暖通工程师（3人）

1、负责施工现场制冷暖通空调方面的设计审核、施工管理。
2、审核暖通系统工程招标文件的技术部分，并负责编写施工方案；
3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；
4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；
6、能够配合其他专业完成本专业设计及二次优化设计工作；

7、能够熟练操作本专业设计软件及BIM相关软件；

8、能够配合整体团队，完成本专业及相关专业翻模工作；

9、能够完成本专业各系统的工程量计算工作；

10、完成主管领导交办的其他工作。

11、工作方向：设计及BIM绘制方向，一线工长及施工员方向。

任职资格

1、暖通、建筑环境与设备工程等建筑类相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；

3、熟练使用AUTOCAD、office等软件；

4、能熟练操作鸿业、天正、BIM等相关专业软件者优先。

电气工程师（3人）

1、负责项目实施过程中的建筑电气（强、弱电）施工管理及协调管理

2、审核电气系统工程招标文件的技术部分；
3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；

6、能够配合其他专业完成本专业设计及二次优化设计工作；

7、能够熟练操作本专业设计软件及BIM相关软件；

8、能够配合整体团队，完成本专业及相关专业翻模工作；

9、能够完成本专业各系统的工程量计算工作；

10、完成主管领导交办的其他工作。

11、工作方向：设计及BIM绘制方向，一线工长及施工员方向。

任职资格

1、电气工程及其自动化、电气工程及其智能及建筑电气类相关专业，本科及以上学历。

2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；

3、熟练使用AUTOCAD，office等软件 。

4、能熟练操作天正电气、BIM等相关专业软件者优先。

土建工程师(3人)

1、负责项目实施过程中的土建施工管理及协调管理；

2、审核土建系统工程招标文件的技术部分；
3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；

6、能够配合其他专业完成本专业设计及二次优化设计工作；

7、能够熟练操作本专业设计软件及BIM相关软件；

8、能够配合整体团队，完成本专业及相关专业翻模工作；

9、能够完成本专业各系统的工程量计算工作；

10、完成主管领导交办的其他工作；

11、工作方向：结构设计及BIM绘制方向，一线工长及施工员方向。

任职资格

1、土木工程（工民建方向）、工程管理及建筑类相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；

3、熟练使用AUTOCAD，office等软件 ；

4、有使用PKPM、南方、BIM等相关专业软件从事过相关工作者优先。

BIM建模师（2人）：

1、按照BIM工作计划，进行BIM模型搭建。
2、运用BIM技术展开各专业深化设计，进行碰撞检测并充分沟通、解决，二维出图。
3、利用BIM模型优化施工方案，完善三维模型，并在各施工阶段及时为各部门提供BIM模型方案。
4、运用BIM技术进行投标文件编制。

5、应用BIM技术进行新开项目的场地布设。

任职资格

1、机电、暖通、给排水相关专业，本科及以上学历；

2、熟练掌握BIM软件使用；

3、了解专业基础知识，具备基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力。

人事专员（3人）

1、根据公司的组织结构与发展战略和目标，拟订公司的人力资源规划。

2、建立健全人力资源管理制度。  

3、员工考勤、出差、加班、休假的记录与管理，以及员工任免，迁调工作的办理。

4、办理新录用员工的入、退场手续，签订劳动合同，健全劳动合同手续。

5、根据员工变动、调整的情况及新进员工信息，及时更新员工信息库。

6、依据员工的工作绩效确定其薪酬，并做好员工福利、抚恤、保险等工作。

7、根据单位考核办法组织各部门及时对员工进行考核。

8、统计合同到期员工名单，提请单位领导审议，组织劳动合同到期人员劳动合同的续签工作，对不续签劳动合同的员工办理终止劳动关系相关手续。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

文秘（5人）

1、负责办公室日常接待工作。 

2、负责拟写公司各类文件、文稿、报告、总结、规划、大事记及其他文字材料。  

3、打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等设备设施的使用与管理。  

4、负责处理公司领导签批的文件、函电等，对公司各部门起草的文件严把公文格式关，按          公文程序进行修改、编号、印发。  

5、负责有关文件、资料、信函等材料的收发、转送及归档工作，做到手续完备、及时准确。

任职资格

1、相关专业本科以上学历

2、具有较强的文字功底及写作能力；有较强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

3、具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

4、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的知识。

采购员（2人）

1、及时掌握机电材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求。

2、熟悉材料技术性能、标准以及规定。

3、确保材料供应及时到位。

4、材料供应商的日常管理，材料售后问题的协调。

5、配合其他与材料相关的工作。 

任职资格

1、工程、材料相关专业本科以上学历

2、性格开朗，有较强谈判、议价和沟通协调能力。

3、有良好的采购职业道德和职业素养。